Unsere Gründungsvision
Transformation lebt vom Menschen und der Technik
Unser Ziel: Unternehmen helfen, effizienter, agiler und attraktiver für Talente zu werden. Moderne Technologien und durchdachte HR-Prozesse treiben Veränderungen, die echten Mehrwert schaffen.
Innovationskraft
Wir setzen auf kreative Lösungen und neue Wege.
Verlässlichkeit
Jede Zusammenarbeit ist verbindlich und transparent.
Praxisnähe
Wir kennen die täglichen Herausforderungen aus Erfahrung.
Zukunftsorientierung
Wir denken weiter, damit Sie vorne bleiben.
Unser Team für Ihren Fortschritt
Fachwissen, Branchenkenntnis und Leidenschaft für Digitalisierung und HR-Modernisierung
Nina Herzog
Head of HR Technology
Master Personalmanagement Universität Köln
HR-Tech-Implementierung
Industriekonzern NRW
Zertifikate:
Certified Scrum Master
HR Analytics Spezialistin
Methoden:
Agile Transformation
Scrum
Lean UX
Change Management
Stakeholder-Engagement
Kernkompetenzen:
Projektleitung
Teamentwicklung
Prozessanalyse
Kommunikation
Leitet anspruchsvolle HR-Digitalisierungsprojekte und bringt Teams in Bewegung.
Karl Özdemir
Lead IT Solutions
Dipl.-Informatik Technische Uni Dortmund
Systemarchitektur
IT-Dienstleister Berlin
Zertifikate:
ITIL Expert
ISO 27001 Practitioner
Projektmanagement Professional
Methoden:
ITIL
DevOps
Agile Modellierung
Kanban
Process Mining
Security by Design
Kernkompetenzen:
Integration
Sicherheit
Architektur
Datenmanagement
Verantwortlich für Systemintegration und sichere IT-Architekturen in Transformationsprojekten.
Viktoria Hahn
Senior Process Managerin
Dipl.-Wirtschaftsinformatik LMU München
HR-Prozesse
Beratungshaus Hamburg
Zertifikate:
Six Sigma Green Belt
Lean Management Professional
Methoden:
Six Sigma
Lean
DMAIC
BPMN
Visuelle Moderation
Kernkompetenzen:
Prozessoptimierung
Datenanalyse
Change-Projekte
Moderation
Steuert Prozessanalysen und optimiert digitale HR-Lösungen mit analytischem Blick.
Jörg Weller
Lead Support & Training
Betriebswirt (VWA) FH Dortmund
Personalentwicklung
Dienstleister Westfalen
Zertifikate:
Train-the-Trainer IHK
Qualitätsmanagement Fachkraft
Methoden:
Train-the-Trainer
Blended Learning
Feedbackprozesse
Service Excellence
Prozessbegleitung
Kernkompetenzen:
Training
Support
Kommunikation
Wissensmanagement
Sichert nachhaltige Transformation durch gezielte Trainings- und Servicelösungen.
Unser Fortschritt
Wichtige Etappen unserer Entwicklung
2016
Gründung und Vision
Start als innovativer Partner für HR und digitale Modernisierung.
2019
Erste Branchenprojekte
Umsetzung großer HR-Digitalisierung im Mittelstand.
2022
Technischer Ausbau
Integration cloudbasierter und KI-gestützter Lösungen.
2025
20 Projekte abgeschlossen
Nachweislich erfolgreiche ERP- und HR-Projekte in diversen Branchen.